С самого первого дня октября вступили в силу ряд поправок законов, согласно которым работодатели будут наказываться за задержку заработной платы и за трудоустройство соискателя без заключения трудового договора.
Работодатели будут обязаны выплачивать зарплату строго два раза в месяц. Точная дата выдачи в законе не указана. Обязательно лишь то, что она должна выдаваться строго в течение 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Что касается задержки выплаты заработной платы, в случаях, если зарплата выплачена частично, не выплачена вообще или ее размер ниже минимального размера оплаты труда, то работодатели будут платить штрафы. При первом нарушении штраф для должностных лиц составит 10–20 тыс. рублей, а для индивидуальных предпринимателей - 1-5 тыс. рублей. Начиная со второго нарушения, размеры штрафов будут значительно выше. Так должностным лицам грозит штраф в размере 20-30 тыс. рублей либо дисквалификация на 1-3 года, индивидуальным предпринимателям – 10-30 тысяч рублей и юридическим лицам – 50-100 тыс. рублей.
Также работодатель будет вынужден платить штрафы за трудоустройство без заключения трудового договора, за заключение договора в не надлежащей форме и за заключение гражданско-правовой договора вместо трудового. Должностные лица в этих случаях заплатят 10-20 тыс. рублей, индивидуальные предприниматели – 5-10 тыс. рублей, а юридические лица – 50-100 тыс. рублей. При повторном нарушении штрафы будут расти, и добавится дисквалификация.
За каждый день задержки зарплаты будут накапливаться пени.
