Онлайн-собеседование — это удобно и значительно экономит кандидату время при трудоустройстве. Чтобы собеседование прошло успешно, необходимо подготовиться к разговору такого формата.
Раньше онлайн-собеседование практиковали, если работодатель находится в другом регионе. Учитывая сегодняшнюю обстановку, теперь это норма даже для компаний в вашем городе.
Так что же необходимо для успешного прохождения?
1. Проверьте, в каком часовом поясе находится компания. Уточните, по какому времени вы будете созваниваться.
2. Не забудьте проверить технику. Сделайте пробный звонок кому-нибудь из знакомых или родственников, чтобы проверить, работает ли камера и микрофон. А также проверьте заряд батареи или подключитесь к источнику питания.
3. Подготовьте свое резюме и другие необходимые документы заранее, чтобы у вас все было под рукой. Это поможет избежать заминок во время разговора.
4. Почитайте о компании информацию, подготовьте вопросы к менеджеру, это покажет вашу заинтересованность вакансии.
5. Если при личной встрече мы можем дополнительно задать вопросы менеджеру, пока он нас провожает, то в случае онлайн-собеседования это будет сделать проблематично. Подготовьте блокнот и ручку для записи вопросов.
6. Прорепетируйте свою речь. Говорите чуть медленнее обычного. Стоит избегать оговорок, заминок, жаргонных слов, а также неформального стиля общения. Не стесняйтесь переспросить, если что-то не понятно или не слышно.
7. Внешний вид. Прохождение собеседования из дома не означает, что перед камерой стоит сидеть в футболке и шортах. Ваш деловой внешний вид при скайп-интервью работодатель оценит положительно, что будет Вам плюсом при приеме на работу.
8. Подготовьте помещение. Лучше всего, если Вы расположитесь на фоне одной из стен (без ковра и кошек), чтобы личные вещи не появлялись в картинке на мониторе работодателя.
9. Обязательно предупредите близких о Вашем онлайн-собеседовании.
10. На время собеседования отключите мобильный телефон, радио и телевизор.
В целом, подготовьтесь так же, как если бы вы проходили его в офисе. Вопросы вам будут задавать те же, разве что не потребуется рукопожатия. Но вы можете его заменить кивком головы и улыбкой.
Помните, чем свободнее вы будете себя чувствовать, тем естественнее вы будете выглядеть, а значит, успешнее проведете онлайн-встречу.
Как продуктивно взаимодействовать с сотрудником-меланхоликом?
Я продолжаю описывать типы сотрудников и руководителей, опираясь на классификацию темпераментов. И сегодня я расскажу о сотруднике-меланхолике.
Меланхолики среди сотрудников отличаются особой чувствительностью, эмоциональностью и склонностью к глубоким размышлениям. Такие работники часто...
В своей работе рекрутера я часто сталкивалась с тем, что часть кандидатов блестяще проходили собеседование, но вот работали они совсем неблестяще.
Очень часто оказывалось, что эти кандидаты готовились к интервью, искали информацию о компании, руководителе и на собеседовании выдавали...
2011год. №47(629).
Кировский маргариновый завод приглашает на работу решительных и целеустремленных.
Приятно, согласитесь, работать на крупном предприятии не только областного, но и федерального значения, имеющем статус, солидный возраст и хорошую репутацию; на предприятии, продукция...
- Хочу быть парикмахером, - сказала я родителям в 9 классе.
- Вот получишь высшее образование и можешь работать парикмахером, - ловко парировала моя мама.
- Я парикмахером могу работать и без высшего образования.
- Парикмахером сможешь, а вот кем-то другим не сможешь. Если это твое...
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
ООО «Диваны Германии»
Достаточно популярная газета. Размещаемся два раза в неделю ( каждый
понедельник и четверг). Так же можно отметить грамотную работу менеджера
и доброжелательность. Дизайн газеты «Рабочие места» оцениваем на
отлично по пятибалльной шкале.
Секретарь Якупова Марина Загитовна
14.06.2013 г.
ИП Панкратова Н. В.
Мне очень нравится сотрудничать с газетой "Рабочие места". Менеджеры всегда вежливы, с ними приятно разговаривать.Объявления выходят вовремя.
Есть результат, есть звонки от людей, которые ищут работу. Это значит, что газету "Рабочие места знают и читают.
Вы умеете хорошо работать. Так держать!
Панкратова Надежда Васильевна
18.09.2017 г.
Гостиница «Вятка»
МУП Гостиница «Вятка» выражает глубокую признательность и искренне благодарит коллектив Газеты «Рабочие места» за профессионализм и плодотворное сотрудничество.
Особенно мы признательны Вам и Вашему коллективу за порядочность, взаимовыручку и серьезное отношение к работе. Благодарим за внимательное отношение работающих с нами менеджеров – Надежду Харину, Артёма Палкина.
Юлия Мусихина, специалист по кадрам.
25.04.2017 г.
ООО «Кировремстрой»
Давнее сотрудничество ООО «Кировремстрой» с газетой «Рабочие места» -
это уже доказательство качества издания. Отдельно можно отметить
отзывчивость менеджеров к клиентам, их внимательность в решении задач, а
главное грамотность и культурность общения с работодателями.
Инспектор отдела кадров Жилина Наталья Геннадьевна
31.12.2011 г.
Компания «Алендвик»
Минимум забот и проблем» - вот как я могу охарактеризовать работу с
газетой «Рабочие места». Несмотря на то, что находимся мы в разных
часовых поясах – темп работы не замедляется, менеджеры оперативно
реагируют на поступающую информацию и также оперативно дают ответ!
Ведущий менеджер по персоналу Седунова Мария Сергеевна
24.08.2026
Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
18.08.2026
В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
19.08.2026
Пауза в карьере: приговор или точка роста?
13.08.2026
Август: окно возможностей или ловушка отпусков?