Ваш город:
1659
4961

Рационализация.

8 февраля 2023

Я сейчас пишу не о рациональных предложениях, которые оптимизируют производственный процесс. Я пишу об одном из видов психологической защиты, который все чаще и чаще встречается в наш информационный век.

Термин "рационализация" описал основоположник психоанализа Зигмунд Фрейд. Суть психологической защиты заключается в том, что мы придумываем себе оправдания, чтобы не испытывать неприятных чувств, таких как вина, стыд, разочарование и т.д.

Как это работает? Думаю, вы сталкивались с тем, что, когда начинаете искать ответ на интересующий вас вопрос, то можете найти несколько вариантов. Причём часто варианты решений противоположны и не сочетаются между собой.

Например, я ввожу в поисковую систему вопрос: "Как часто нужно менять работу?". Вариантов ответов множество. Кто-то рекомендует каждые 2 года, кто-то 5-10 лет, а кто-то пишет о японской системе менеджмента, где приветствуется пожизненный найм на работу.

Что же делает наш мозг? Правильно, он выбирает тот ответ, который сейчас оправдывает наше решение.  Вроде бы что такого, всё логично. Решение внутри нас принято, подкреплено какой-то внешней информацией, внутренняя уверенность подкреплена. В чем опасность?

Опасность в том, что рационализация лишь маскирует проблему, а не решает её. Продолжим наш пример со сменой работы. Допустим, я меняю работу через 1,5-2 года и "окейгугл"  даёт мне подтверждение о правильности моего решения. Но что стоит за этой частой сменой работы? Возможно, я начинаю конфликтовать с коллегами, возможно, я не справляюсь с поставленными задачами, и поэтому каждый раз я "сбегаю" от решения на новое место работы, и там ситуация повторяется вновь.

Или я решила, что буду всю жизнь, как японка, работать в одной компании. Что может за этим стоять? Например, моя неуверенность в том, что в другой организации я буду успешна. Или я увижу, что мне уже давно необходимо пройти обучение, а для меня это затратно по времени, финансам, и лучше я буду работать по-старинке пока есть возможность.

В итоге ключевая проблема не решается, внутреннее напряжение может нарастать, что приводит к хронической неудовлетворённости работой, жизнью, другими людьми и собой. Либо жизнь становится скучна, однообразна и напоминает болото, что тоже вызывает или обостряет состояние хронической неудовлетворённости.

Что делать? Самая большая сложность - это заметить у себя этот способ защиты. Скажу честно, у себя это заметить крайне сложно. Сейчас напишу признаки, которые помогут диагностировать это явление у себя.

  1. Вы сталкиваетесь с повторяющимися ситуациями.
  2. Вы много читаете и радуетесь, когда находите подтверждение своих мыслей, типа "ну я же говорила, что это так".
  3. Вы очень легко можете объяснить свою "невиновность" в любой ситуации.
  4. Вы склонны навешивать "ярлыки" на других.
Если вы нашли у себя 2 и более признака, то с большой долей вероятности вы склонны к рационализации. И если вы дочитали мою статью до конца, то, возможно, вам хватит смелости ответить себе на вопрос: "Что вы прячете за этой защитой?".

Желаю вам осознаний, которые помогут ослабить вашу защиту.


Лихачева Марина.

Вакансии в Кирове.


Количество просмотров: 15259

Вас могут заинтересовать статьи

Оплата коммуналки через терминалы.
2013 год, № 51 (837). Через терминалы "Универсальной Платежной Системы" можно платить за домофон и телефон, ТВ и интернет, сотовую связь и SIP-телефонию, кредиты, пополнить денежные, виртуальные карты и интернет-кошельки, оплачивать другие услуги и даже рассчитаться по долгам с ГИБДД и УФССП.
Читать далее >
Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаимодействовать с сотрудниками разных темпераментов. И сегодня наш герой - флегматичный начальник. Для справки, флегматики отличаются спокойствием, уравновешенностью, устойчивостью характера и медленной скоростью принятия решений. Если...
Читать далее >
Длинные выходные: плюсы и минусы.
Вместо предисловия скажу, что в этой статье я пишу только о психологических аспектах затяжных выходных. Экономические плюсы и минусы этого явления я не рассматриваю. Моменты, которые мы берём за базовые: Отдых - это необходимая потребность. Отдых эффективнее, когда его...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в 2019 году
Ситуация на рынке труда города Кирова в течение 2019 года оставалась стабильной и соответствовала общероссийским тенденциям. В течение прошедшего года в центр занятости за содействием в поиске работы обратилось более 9,7 тыс. человек, что на 6,8% больше чем за аналогичный период прошлого...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО Аутстаф Столица.
Замечательная компания, часто пользуюсь услугами. Ответственный коллектив, знающий свое дело. Спасибо вам.
Лехан Павел Николаевич
28.08.2017 г.
Кировский региональный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров

Сказать что-то негативное в отношении газеты «Рабочие места» просто невозможно. Отзывчивые менеджеры, действительно работающее издание! А что еще необходимо для длительного и полноценного сотрудничества?

Заместитель директора по учебной работе Матанцева Людмила Геральдовна
31.12.2011 г.
Кировский Лесопромышленный колледж

Благодарим газету «Рабочие места» за качественную работу. Особенно хочется отметить оперативность. Надеемся на долговременное плодотворное сотрудничество.

Кулябина Татьяна Николаевна (специалист по кадрам)
17.11.2007 г.
ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и особенно нашего персонального ведущего менеджера за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем.
Ковязин В. В., директор.
24.04.2017 г.
"ОА "Висфор пост"
Добрый день, хотим поблагодарить Вашу компанию за предоставление отличного сервиса для поиска сотрудников и подбора персонала. Мы полностью удовлетворены качеством работы газеты "Рабочие места". Это и оперативный отчет о проделанной работе и согласованный выход наших объявлений и своевременное исправление ошибок. Хотим сказать большое человеческое спасибо Вашим менеджерам, особенно, Ефремовой Надежде, всегда веселой и отзывчивой...Надеемся на долгосрочное сотрудничество.  
С уважением, "ОА "Висфор пост"
02.03.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Приходилось ли вам решать рабочие вопросы во время отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц