Ваш город:
33
6635

Нужно ли подводить итоги лета?

31 августа 2026
Нужно ли подводить итоги лета?

Сейчас довольно популярно подводить итоги года, лета или другого периода. Кому- то это нравится и мотивирует, а для кого-то подведение итогов лишь добавляет стресс. Поэтому подводить или нет - это всегда личный выбор.

Зачем это может быть нужно.

С одной стороны, рефлексия помогает:

  • Лучше понять себя. Осознать, что из того, что я делал летом, повлияло на мое качество жизни - новые впечатления, встречи, поездки, отказ от отдыха в пользу работы и т. д.
  • Зафиксировать достижения. Отметить не только крупные победы, но и маленькие шаги: выученные слова, новые привычки, преодоленные трудности.
  • Скорректировать планы. Понять, что из запланированного удалось реализовать, а что пришлось отложить или от чего отказаться в пользу других приоритетов.
  • Подготовиться к новому этапу. Создать мысленную «точку опоры» перед осенью, когда предстоит вернуться к работе, учёбе или другим рутинным делам.

С другой стороны, есть ситуации, когда подводить итоги не стоит:

  • Если это вызывает стресс или чувство вины. Когда кажется, что вы «прожили лето не так ярко» как другие и не оправдали собственных ожиданий.
  • Если вы чувствуете сильную усталость и перегрузку. В таком состоянии мозг просто не готов к анализу — важнее отдохнуть, чем оценивать прошедший период.
  • Если лето было сложным, и сейчас просто нет сил на рефлексию. В такие периоды важнее бережность к себе, а не выводы.
  • Если вы не хотите делиться этим с окружающими. Для кого-то подведение итогов — это публичный ритуал, который вызывает давление и сравнение с другими.

Если вы все же решили подвести итоги, вот несколько рекомендаций, которые помогут сделать это правильно.

  • Выберите удобный формат. Это может быть запись в дневнике, список благодарностей, коллаж из фотографий или просто мысленный разбор трёх самых ярких событий.
  • Фокусируйтесь на своих целях. Спрашивайте себя не «Что сделали другие?», а «Что это значило для меня?», «Что я понял о себе?».
  • Не сравнивайте себя с другими. В соцсетях люди часто показывают только яркие моменты, поэтому легко начать чувствовать себя «неудачником».
  • Похвалите себя. Не забывайте отмечать даже небольшие успехи — это повышает самооценку.

В конечном счёте, прислушивайтесь к себе. Если подведение итогов приносит внутренний покой и ясность, значит, это ваш путь. Если же оно вызывает только тревогу — лучше дать себе паузу и не насиловать организм анализом.


Лихачёва Марина.


И как всегда свежие предложения и вакансии о работе в Кирове


Количество просмотров: 37

Вас могут заинтересовать статьи

ОАО "БМС" — проявляйте инициативу на работе..
2008 год. № 20 (300) Компания ООО «База металлопроката и стройматериалов» была создана в г. Кирове 1996 году. Основным направлением ее деятельности является оптово-розничная торговля стройматериалами, металлопрокатом, электротоварами, сантехникой и отделочными...
Читать далее >
Как стать сильным и здоровым!
2013 год, № 9 (795) 7-9 февраля 2013 года в областном драматическом театре состоится XIII специализированная выставка "Образование ХХI век", которая давно завоевала статус не только традиционной, но и очень популярной и востребованной в нашем регионе, так как помогает выпускникам школ и...
Читать далее >
Страх ошибки.
Страх, который парализует нашу активность. Как же часто я его вижу и слышу. Сколько идей, счастья, удовольствия похоронено под этим страхом. Часто ошибка воспринимается как неудача, провал и довольно тяжело переживается эмоционально её автором. В нашем обществе за ошибки принято ругать и...
Читать далее >
Кругозор и выбор профессии.
Хочу начать с вопроса - "Сколько профессий знаете вы?" Попробуйте посчитать в уме или выписать на лист бумаги. По проведенным опросам человек знает примерно о 30 профессиях. Так что, если ваш список больше, поздравляю - ваш кругозор выше среднего. Мои коллеги и я сталкиваемся с тем, что...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Кировский завод ОЦМ

В подборе персонала мы исходим из принципа результативности. Если бы не было положительного результата от размещения рекламы в газете «Рабочие места», то мы бы туда не обращались. В рейтинге изданий, с которыми мы сотрудничаем, газета «Рабочие места» занимает одно из первых мест.

Мальцева Ирина Николаевна (руководитель отдела кадров)
17.11.2005 г.
ООО "Пчелки-Лайф"
Компания ООО "Пчелки-Лайф" благодарит  издание "Рабочие места" за долгосрочное сотрудничество. Особенно хочу отметить нашего менеджера Татьяну! Она очень внимательный и компетентный сотрудник.
Прошина Светлана Александровна, менеджер.
14.09.2018 г.
Кулинария "Мамина кухня"
16.10.2023 г.
Магазин-салон  «Детская мода»

Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией и огромной благодарностью!
P.S.: премия также может быть огромной!

Директор Колпащиков Владимир Аркадьевич
31.12.2011 г.
ООО "Геликон"
Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.
Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала
03.09.2015 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
31.08.2026 Нужно ли подводить итоги лета?
Сейчас довольно популярно подводить итоги года, лета...
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
все публикации

Опрос

Причина, по которой Вы ищете новую работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц