Ваш город:
30
6617

Длинные выходные: плюсы и минусы.

5 мая 2021

Вместо предисловия скажу, что в этой статье я пишу только о психологических аспектах затяжных выходных. Экономические плюсы и минусы этого явления я не рассматриваю.

Моменты, которые мы берём за базовые:
  1. Отдых - это необходимая потребность.
  2. Отдых эффективнее, когда его планируешь.
  3. Отдых - это не переключение деятельности.
Начнем с плюсов.
  1. У отдохнувшего человека будет хорошее настроение, внимательность, хорошая скорость работы и меньшее количество ошибок.
  2. Здорово, когда человек успевает соскучиться по работе. Это означает, что он действительно отдохнул и работа ему желанна и интересна.
  3. Отдохнувший человек легче принимает решения, имеет более высокий творческий потенциал и чувствует себя счастливым.
Минусы.
  1. За время выходных мы выходим из обычного ритма. Чтобы в него войти, понадобятся силы и время. Я думаю, все мы замечали, что в привычном ритме успеваем и на работу сходить, и в спортзал сбегать, и ещё много чего. Но стоит нам выпасть из ритма по причине болезни, командировки или отпуска, то прежний режим нам уже не кажется таким лайтовым. В норме этот период длится от 2-х дней до недели. Если адаптация занимает времени больше, то это звоночек, что ваша работа вам не нравится, и это повод задуматься о смене функционала или компании.
  2. Очень часто длинные выходные используются не для отдыха, а для того, чтобы переделать кучу дел, которые невозможно сделать в рабочем режиме. Это может быть ремонт, генеральная уборка квартиры, получение необходимых документов и справок и т.д. И после таких “выходных” нет прилива энергии, бодрости. “После такого отпуска нужен ещё один отпуск”, - сказала однажды моя подруга. Как следствие мы выходим на работу не отдохнувшими, а измотанными.
  3. Не могу не отметить тот факт, что большинство людей в нашей культуре ассоциируют праздники и выходные с употреблением алкоголя. Длительное употребление алкоголя, как минимум, не способствует состоянию лёгкости и бодрости.
  4. Существует мнение, что отдых меньше 2-х недель не эффективен. Мы только успеваем адаптироваться к режиму отдыха, нужно перейти в режим отдыха, а нам уже снова на работу. Получается, что фазу отдыха мы не проживаем полноценно. “Лучше никакого отдыха, чем короткий”, - считают некоторые психологи. Объясняют это тем, что любая смена ритма жизни, воспринимается организмом как стресс. За короткий отпуск у нас бывает, как минимум, дважды смена режима и редуцированная фаза отдыха.
Что сделать, чтобы сгладить последствия длинных выходных?
  1. В выходные сохраните режим сна и бодрствования близкий к рабочим будням.
  2. Не злоупотребляйте алкоголем.
  3. Добавьте больше двигательной активности.
  4. Позвольте мозгу отдохнуть от информации, и это значит, долой телевизор и гаджеты.
  5. Работать по полдня, как это ни парадоксально, но такой режим может дать состояние большего отдыха, чем полный отказ от работы.
Всем хороших выходных!


Руководитель рекрутингового агентства “Карьера”
Лихачева Марина.

Количество просмотров: 25276

Вас могут заинтересовать статьи

Нужно ли готовится к собеседованию?
В своей работе рекрутера я часто сталкивалась с тем, что часть кандидатов блестяще проходили собеседование, но вот работали они совсем неблестяще. Очень часто оказывалось, что эти кандидаты готовились к интервью, искали информацию о компании, руководителе и на собеседовании выдавали...
Читать далее >
Как составить резюме на руководящую должность?
Написать достойное резюме не так-то просто. Многообразие бланков резюме с разными графами больше запутывают, чем подсказывают. Резюме кандидата руководящего состава как визитная карточка. К данному уровню предъявляют больше требований, чем к резюме линейного персонала. Ваше резюме должно...
Читать далее >
Как правильно брать рекомендации с предыдущего места работы (часть 1).
Кажется, что здесь сложного - попросил телефон, позвонил, спросил и сделал выводы. На практике ситуация выглядит совсем иначе. Приведу пример из практики. Кандидат успешно прошел все этапы собеседования. Он подходит по компетенциям и по личному профилю. Руководитель решает самостоятельно...
Читать далее >
Как вернуть желание работать после отпуска.
2011 год. № 66 (648) Как бы нам ни хотелось, чтобы лето не кончалось, но, увы, это не в наших силах. Жаркое время года идет к закату, а это значит, завершается и пора массовых отпусков. Остается позади то, о чем мы мечтали целый год...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Автосервис "Механика".
Наша компания всегда у вас размещается, и мы всегда остаемся довольны. Радует внимание ваших сотрудников, понимание и адекватность. Никогда никаких проблем не возникало, всегда можно договориться. Особенно хотелось бы отметить менеджера Бабицкую Веру. При возможности прошу премировать ее материально, за профессионализм и отзывчивость.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
23.08.2017 г.
Кировский ОРТПЦ
О работе менеджеров и уровне сервиса газеты «Рабочие места» можно сказать только добрые слова. Работают там внимательные и компетентные специалисты, относящиеся с душой к своим обязанностям.

Всегда предлагают варианты как лучше разместить объявления. Все объявления бесплатно дублируют на сайте, что тоже не маловажно. Наша многолетняя слаженная работа с газетой, уверена, продлится еще долгие годы. Желаю нам взаимного успеха!
С уважением и наилучшими пожеланиями, ведущий специалист по кадрам «Кировского ОРТПЦ» Дегтерева Г.Н.
22.09.2020 г.
ИП Панкратова Н. В.
Мне очень нравится сотрудничать с газетой "Рабочие места". Менеджеры всегда вежливы, с ними приятно разговаривать.Объявления выходят вовремя.
Есть результат, есть звонки от людей, которые ищут работу. Это значит, что газету "Рабочие места знают и читают.
Вы умеете хорошо работать. Так держать!
Панкратова Надежда Васильевна
18.09.2017 г.
ООО «СДМ-запчасть-Вятка»

Отличительной чертой работы с газетой «Рабочие места» является удобство! Менеджеры всегда готовы придти на помощь, подсказать. Чутко улавливают пожелания в создании макета. Вовремя перезванивают, напоминают и быстро реагируют на срочные задания.

Секретарь Кудряшова Ольга Владимировна
31.12.2011 г.
"ОА "Висфор пост"
Добрый день, хотим поблагодарить Вашу компанию за предоставление отличного сервиса для поиска сотрудников и подбора персонала. Мы полностью удовлетворены качеством работы газеты "Рабочие места". Это и оперативный отчет о проделанной работе и согласованный выход наших объявлений и своевременное исправление ошибок. Хотим сказать большое человеческое спасибо Вашим менеджерам, особенно, Ефремовой Надежде, всегда веселой и отзывчивой...Надеемся на долгосрочное сотрудничество.  
С уважением, "ОА "Висфор пост"
02.03.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Что бы Вы предпочли, если бы Вас захотели отметить на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц